In deze paper wordt geconcludeerd dat coaching een krachtig managementinstrument is. Organisaties kunnen de juiste cultuur ontwikkelen en de training en ondersteuning faciliteren die managers nodig hebben om effectief coachingsgedrag eigen te maken.
Vertrouwen is een belangrijk onderdeel van succesvolle werkrelaties tussen leiders en volgers. Het brengt samenwerking tot stand, stimuleert het delen van informatie en vergroot openheid en wederzijdse acceptatie.
De millennial generatie (geboren tussen 1981 en 1995) is 76 miljoen man sterk, bestaat uit 36% van de huidige beroepsbevolking en groeit tot 46% in 2020. Managers die millennials leren om hun talenten te helpen, kunnen veel beter presteren dan hun concurrenten.