RECHERCHE

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COMPÉTENCES DE COACHING – LE CHAÎNON MANQUANT POUR LES LEADERS

Ce document conclut que le coaching est un instrument de management puissant. Les organisations peuvent développer la culture appropriée et faciliter la formation et le soutien dont les managers ont besoin pour assimiler un comportement de coaching efficace.

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LA CONFIANCE : UN INGRÉDIENT ESSENTIEL D’UN LEADERSHIP RÉUSSI

La confiance est un élément important de relations de travail couronnées de succès entre leaders et suiveurs. Elle crée la coopération, stimule le partage des informations et augmente l’ouverture et l’acceptation mutuelle.

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LES MILLENNIALS SUR LE LIEU DE TRAVAIL

La génération millennial (née entre 1981 et 1995) représente 76 millions de personnes, est constituée à 36 % de la population professionnelle actuelle et atteindra 46 % en 2020. Les managers qui apprennent aux millennials à développer leurs talents, peuvent prester beaucoup mieux que leurs concurrents.

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INFORMATIONS SUR LE LEADERSHIP

Découvrez des articles, des vidéos et des auxiliaires de grande valeur pour aborder vos défis de leadership et de management.