WAT IS UW GROOTSTE LEIDERSCHAPSUITDAGING?

Het is vaak moeilijk om oplossingen te vinden die echt invloed hebben op de bedrijfsresultaten. Blanchards leiderschapsprogramma’s zijn ontworpen om proactieve leiders te ontwikkelen die voor meer betrokkenheid, behoud van personeel, betere prestaties en betere resultaten voor uw organisatie kunnen zorgen.

WIJ KUNNEN UW ORGANISATIE HELPEN BIJ ….

HOGERE PRODUCTIVITEIT EN PRESTATIES

LEIDERSCHAPSONTWIKKELING

MEER MEDEWERKERSBETROKKENHEID

SNELLERE ONTWIKKELING STARTENDE LEIDINGGEVENDEN

ONTWIKKELEN ESSENTIELE KENNIS EN VAARDIGHEDEN

ORGANISATIECULTUUR VERBETEREN

SUCCESVOL LEIDINGGEVEN AAN VERANDERING

EFFECTIVITEIT VAN MANAGERS VERBETEREN

BEHOUDEN VAN TALENT

MOTIVATIE EN BEHOUD VAN PERSONEEL

MANAGEN VAN GROEI

VERGROTEN VAN UITVOERENDE CAPACITEIT

SAMENWERKING EN TEAMWERK

ZELFSTANDIGE PROBLEEMOPLOSSING

VERGROOT CREATIVITEIT EN INNOVATIE

VETROUWENSRELATIES OPBOUWEN

CREEREN VAN SERVICECULTUUR

PARTNERS IN

LEIDERSCHAP

Al bijna vier decennia lang heeft The Ken Blanchard Companies ’s de beste leidinggevenden van de wereld ontwikkeld. We zijn experts op het gebied van operationeel leiderschap, het trainen van leidinggevenden die weten hoe ze resultaat boeken en tegelijkertijd een omgeving creëert die medewerkers aanspreekt en inspireert.

Doelen van organisaties zijn divers: het ontwikkelen van leiderschap, zelfredzaamheid creëren bij medewerkers, verbeteren van medewerkersbetrokkenheid of leidinggeven aan verandering. Waar u als organisatie ook aan werkt, wij hebben een oplossing die inspeelt op uw behoeften en blijvend resultaat oplevert.

IEDEREEN KAN EEN LEIDER ZIJN

The most widely taught leadership development training for managers model in the world | Ken Blanchard

Situationeel
Leiderschap® II

Situationeel Leiderschap® II, is het leiderschapsmodel dat wereldwijd het meest onderwezen wordt. Het leert leidinggevenden hoe zij hun medewerkers op het juiste moment datgene kunnen bieden wat ze nodig hebben om hun ontwikkeling een boost te geven en te zorgen voor productieve en betrokken medewerkers. LEES MEER
”Leadership

Zelfleiderschap

Zelfleiderschap leert medewerkers de mindset en vaardigheden die nodig zijn om zelfverantwoordelijke en proactieve zelfleiders te worden, verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen succes en zich in te zetten om resultaten te boeken voor de organisatie.LEES MEER
”First-time

First-time Manager

First-time Manager zorgt voor een goede start van nieuwe leidinggevenden door ze de essentiële vaardigheden te leren die nodig zijn om een effectieve leider te zijn.LEES MEER
”Situational

Situationeel Team Leiderschap

Situationeel Team Leiderschapleert leidinggevenden hoe zij de juiste leiderschapsstijl kunnen kiezen en toepassen zodat deze aansluit bij het ontwikkelingsniveau van het team en succesvol leiding kunnen geven aan het team.LEES MEER

VERANDER UW LEIDERSCHAP EN UW CULTUUR

”Leadership

building trust

BUILDING TRUST leert leidinggevenden hoe zij relaties kunnen opbouwen die gebaseerd zijn op vertrouwen en hoe zij geschaad vertrouwen kunnen herstellen met als doel betrokkenheid en creativiteit te stimuleren.LEES MEER
”Legendary

LEGENDARY SERVICE®

LEGENDARY SERVICE® leert uw leidinggevenden en front-line dienstverleners hoe zij consequent optimale service kunnen leveren die de verwachtingen van uw klanten overtreft, zowel intern als extern.LEES MEER

KLAAR OM AAN DE SLAG TE GAAN?

De programma's en diensten van Blanchard zijn gebaseerd op tientallen jaren van onderzoek en real-life resultaten. Ze ontwikkelen geweldige mensen, geweldige leidinggevenden en geweldige organisaties. Laten we het hebben over hoe we uw bedrijf kunnen helpen om van start te gaan.