QUEL EST LE PLUS GRAND DÉFI DU LEADERSHIP?

Il est souvent difficile de trouver des solutions qui ont une véritable influence sur les résultats de l’entreprise. Les programmes de leadership de Blanchard ont été conçus pour développer des leaders proactifs qui peuvent assurer une plus grande implication, une meilleure rétention du personnel, une performance supérieure et des meilleurs résultats pour votre organisation.

NOUS POUVONS AIDER VOTRE ORGANISATION ….

À AVOIR UNE PRODUCTIVITÉ ET UNE PERFORMANCE SUPÉRIEURES

À DÉVELOPPER LE LEADERSHIP

À AMÉLIORER L’IMPLICATION DES COLLABORATEURS

À DÉVELOPPER PLUS RAPIDEMENT LES DIRIGEANTS DÉBUTANTS

À DÉVELOPPER DES CONNAISSANCES ET DES COMPÉTENCES ESSENTIELLES

À AMÉLIORER LA CULTURE DE L’ORGANISATION

À DIRIGER LE CHANGEMENT AVEC SUCCÈS

À AMÉLIORER L’EFFICACITÉ DES MANAGERS

À CONSERVER LES TALENTS

À MOTIVER ET CONSERVER LE PERSONNEL

À GÉRER LA CROISSANCE

À AMÉLIORER LA CAPACITÉ D’EXÉCUTION

À COOPÉRER ET À TRAVAILLER EN ÉQUIPE

À RÉSOUDRE LES PROBLÈMES DE MANIÈRE AUTONOME

À AMÉLIORER LA CRÉATIVITÉ ET L’INNOVATION

À ÉTABLIR DES RELATIONS DE CONFIANCE

À CRÉER UNE CULTURE DU SERVICE

PARTENAIRES EN

LEADERSHIP

Pendant près de quatre décennies, The Ken Blanchard Companies a développé les meilleurs dirigeants au monde. Nous sommes des spécialistes dans le domaine du leadership opérationnel, de la formation des dirigeants qui savent comment obtenir des résultats et créer en même temps un environnement qui parle aux collaborateurs et les inspire.

Les objectifs des organisations sont divers : développer le leadership, créer l’autonomie des collaborateurs, améliorer l’implication des collaborateurs ou des dirigeants face au changement. Quel que soit l’endroit où vous travaillez comme organisation, nous avons une solution qui anticipe vos besoins et fournit un résultat durable.

TOUT LE MONDE PEUT ÊTREUN LEADER

The most widely taught leadership development training for managers model in the world | Ken Blanchard

Leadership
situationnel® II

Le Leadership situationnel® II, est le modèle de leadership qui est le plus enseigné dans le monde. Il apprend aux dirigeants comment ils peuvent offrir, au bon moment, à leurs collaborateurs ce dont ils ont besoin pour activer leur développement et obtenir des collaborateurs productifs et impliqués. EN SAVOIR PLUS
”Leadership

Self-Leadership

Le self-leadership apprend aux collaborateurs la mentalité et les compétences qui sont nécessaires pour devenir des self-leaders responsables et proactifs, assumer la responsabilité de leur propre succès et s’investir pour obtenir des résultats pour l’organisation.EN SAVOIR PLUS
”First-time

First-time Manager

First-time Manager assure un bon départ des nouveaux dirigeants en leur apprenant les compétences essentielles qui sont nécessaires pour devenir un leader efficace.EN SAVOIR PLUS
”Situational

Leadership d’équipe situationnel

Le leadership d’équipe situationnel apprend aux dirigeants comment choisir et appliquer le style de leadership qu’il faut pour que celui-ci corresponde au niveau du développement de l’équipe et comment assurer la direction réussie de l’équipe.EN SAVOIR PLUS

TRANSFORMEZ VOTRE LEADERSHIP ET VOTRE CULTURE

”Leadership

building trust

BUILDING TRUST apprend aux dirigeants comment ils peuvent construire des relations qui sont basées sur la confiance et comment ils peuvent rétablir une confiance entamée dans le but de stimuler l’implication et la créativité.EN SAVOIR PLUS
”Legendary

LEGENDARY SERVICE®

LEGENDARY SERVICE® apprend à vos dirigeants et à vos prestataires de services de première ligne comment ils peuvent assurer de manière conséquente un service optimal qui dépasse les attentes de vos clients, tant internes qu’externes.EN SAVOIR PLUS

PRÊTS À COMMENCER ?

Les programmes et services de Blanchard sont basés sur des dizaines d’années de recherche et de résultats réels. Ils développent des personnes formidables, des dirigeants formidables et des organisations formidables. Parlons à présent de la manière dont nous pouvons aider votre entreprise à démarrer.